Serious Game et
activités ludiques

Serious Game et
activités ludiques
Outils innovants et ludiques, les serious games ou activités ludo-pédagogiques sont devenus incontournables dans les organisations.
Pourquoi utiliser les serious games en entreprise ?
Pour inviter les participants à expérimenter une posture et des savoir-faire dans un cadre bienveillant où ils ont le droit à l’erreur.
Ecoutez le podcast dans lequel Corentin Desplanques, Simon Keller et Vianney Marcinkowski se sont réunis pour débroussailler ce qu’est la ludopédagogie, le serious game, la ludification ou encore l’utilisation de jeux de société à d’autres fins que le jeu.
Faire passer des messages, faire vivre une première expérience, répéter un entrainement en évaluant la progression
Faire évoluer la culture, les comportements, donner l’impulsion et mettre en mouvement grâce aux mécaniques ludiques
Développer le travailler ensemble, les compétences transverses et relationnelles, créer un temps de team building
Au-delà des enjeux d’apprentissage, d’engagement et de formation, les serious games permettent également de développer la marque employeur et d’améliorer l’expérience collaborateur !
En effet, de plus en plus d’entreprises intègrent le serious game à leurs processus RH pour moderniser leur marque employeur, séduire de nouvelles générations de candidats et fidéliser les talents.
Nous concevons des dispositifs ludiques sur mesure : Jeux d’enquête, escape game, jeux pédagogiques, jeux de société, serious game, digital game…
Acculturez et formez vos équipes aux enjeux de la RSE et du développement durable
Facilitez l’intégration de vos nouveaux collaborateurs
Sensibilisez et formez vos équipes aux enjeux de la donnée
Certains de nos consultants en Formation sont formés à la ludo-pédagogie, au serious game design et à la gamification. Notre équipe est également en mesure de travailler sur le design graphique du jeu et l’univers narratif.
Notre réseau de partenaires nous permet de vous accompagner jusqu’à la fabrication de vos boîtes de jeux éco-conçues. Nous avons de très beaux feedbacks de nos apprenants et commanditaires sur nos missions ludo-pédagogie.
Pour une université
Animation de formations sur la culture ludique, l’analyse anatomique d’un serious game, la conception de serious game et la posture d’animation d’une activité ludo-pédagogiqe. Coaching de certains étudiants sur leur projet de création de serious game.
Pour différents acteurs des secteurs privé et public
Animation d’ateliers Lego Serious Play afin d’aligner un service sur sa mission, ses enjeux, son mode de fonctionnement interne et avec le reste de l’écosystème.
Pour une entreprise spécialisée dans la ludo-pédagogie
Organisation d’une Serious Game Jam, apports théoriques flash, coaching des équipes pendant le créathon, évaluation des dispositifs ludo-pédagogiques créés en jury
Pour un établissement financier
Gamification d’un programme de transformation autour de la modélisation et l’optimisation des processus métier
Pour un bailleur social
Création sur mesure d’un serious escape game pour l’intégration des nouveaux collaborateurs. Le debrefing permet d’embarquer des messages clés sur les valeurs, l’histoire de l’entreprise, son activité, son nouveau cycle d’ambitions.
Pour un établissement financier
Animation de notre serious game « Direction Donnée » lors d’un séminaire pour les 50 personnes de l’équipe Data
Pour un une alliance de retailers qui mutualise les données afin d’améliorer l’expérience client
Adaptation de notre serious game « Direction Donnée » pour qu’il soit plus impactant auprès d’une cible Directeur et Cadre en magasin. Animation de sessions intra-enseigne et inter-enseignes par zone d’activité (regroupement de cadres magasin de du groupe …)
Ce serious game avait pour but de proposer une activité immersive, pédagogique et ludique dans le cadre de la journée d’intégration des nouveaux collaborateurs.
Découvrez notre carrefour d’apprentissage digital où se croisent talents, technologies et méthodes au service de vos organisations !